【475期HR头条岗】HRBP经理-思源-望京-1.5-2w
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HRBP经理-思源-望京-1.5-2w
从HR视角出发参与业务部门管理工作;
与HR研发组(人力资源专家)和HR支持组(人力资源共享中心)合作,给出有效地HR解决方案;
向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性;
协调,调查培训需求;
制订并执行业务部门HR年度工作计划;
运作适应所在业务部门的HR和执行方案;
参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设;
支持企业文化变革并参与变革行动;
建立所在业务部门的人力资源管理体系。
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